Светуля, для подъёма СК совершенно не обязательно устраивать чаепитие, особенно в рабочее время. Если вам нужны какие-то особые условия на рабочем месте, а инвалидности и, соответственно, рекомендаций в ИПР (ИПРА) насчёт этого нет, остаётся только договориться с работодателем. Например, предъявив медицинское заключение о необходимости особого режима приёма пищи или без такового
Согласно ст.73 ТК РФ работодатель на основе заключения, выданного работнику медицинской организацией, обязан предоставить сотруднику другую работу, соответствующую состоянию его здоровья. Но, если такой работы у него нет, или сотрудник от неё отказывается, возможно его увольнение.
Посмотрим ещё, что за лето... Может, и худеть не стоит!