Nitza, все зависит от того, принят ли в Вашем регионе нормативный акт, запрещающий лицам, имеющим хронические заболевания (должен быть утвержденный перечень), выходить из дома (соблюдать режим самоизоляции). Если да, то работодатель будет обязан Ваше рабочее время
Nitza писал(а):табелировать как простой
со всеми вытекающими последствиями.
Если в Тюмени такого нормативного акта принято не будет, то и обязанности у сторон трудового договора относительно удаленной работы или простоя не возникает.
Закон уже "вышел", и вступает в силу с 01.01.2021 г.
"Некоторые вещи непонятны нам не потому, что наши понятия слабы, а потому, что сии вещи не входят в круг наших понятий." Козьма Прутков